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    家庭装修/安装服务/建材家居产品

    招聘岗位 - 总部

    联系人:人事部 - 戴女士、杨女士

    联系方式:87722820、87722892

                     15801202183(微信同号

    工作地址:北京市朝阳区大郊亭中街华腾国际4号楼18层

                      北京市朝阳区大成国际B2座梦想加共享空间231室

     

     

    Digital development

    产品经理

    职位描述:

    我们正在寻找产品经理来负责公司的数字化产品设计、实现和持续改进。候选人需要对用户心理和用户需求有深入理解,具备创新思维和积极的问题解决能力,能够充当业务团队和研发团队之间的桥梁,熟悉敏捷工作方式,愿意在一个透明、合作的环境中工作。

    岗位职责:

    1.       从顾客、业务团队以及其它相关干系人收集、汇总、分析产品需求
    2.       负责把业务需求翻译成产品待办列表并进行优先级排序
    3.       定义用户故事,向技术团队提供需求解释
    4.       作为产品代办列表具体功能的负责人,与技术团队密切合作以保证产品按照预期交付
    5.       按照完成标准(DoD)对交付的产品功能进行验收
    6.       实现简单的产品或功能原型供内部讨论或头脑风暴使用
    7.       通过各种用户调研手段(用户访谈、流量分析,等)来分析公司的数字化产品(网站或移动应用)的用 户心理和行为
    8.       负责产品的监控、优化和改进
    9.       推进团队内外的相关干系人的协作,包括海外成员

    任职要求

    1.       本科及以上学位,计算机、交互设计、视觉设计相关专业优先
    2.       至少3年以上产品设计相关工作经验,有供应链从业经验优先
    3.       对面向终端用户的产品设计工作有深入理解和实际动手能力
    4.       熟练使用至少一种产品设计工具,例如Axure, Sketch,等
    5.       熟悉敏捷开发流程、方法和工具,例如Scrum或看板
    6.       有过供应链产品经历的优先
    7.       较强沟通和表达技巧,能够从用户和业务角度清楚阐述清楚自己的设计

     

     

    UX设计师

    根据产品需求,对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程、HTML / CSS / JS等做出设计、以提高用户体验为目标。

    岗位职责:

    1.       需求理解:在设计和开发阶段,能与开发和产品团队进行良好的沟通协调
    2.       对于用户的数字化使用习惯有深刻的理解,并能在产品交互设计中表达出来
    3.       美术设计:开发出美观且容易使用的产品,界面要有功能性
    4.       执行主要设计原则和用户体验,通过高保真模型实现交互流程
    5.       将设计成果转换为HTML,CSS,JS
    6.       为整个应用程序提供UI元素的组件以及开发UI体系结构

    任职要求:

    1.       熟练使用PhotoShop
    2.       掌握以下开发语言:HTML,CSS,JS
    3.       责任心强;思维开放;用户服务导向;良好的学习能力;善于沟通,有团队协作精神

     

     

    前端工程师

    岗位职责:

    1.       编写企业级的可复用的、可测试的JavaScript代码;
    2.       集成前后端代码,并编写基本的API测试;
    3.       编写API文档和组件说明文档;
    4.       为产品提供前端技术支持,包括评估工作量和技术难度、调查问题和缺陷的原因、探索前端技术解决方案等;
    5.       负责前端技术规划、设计、编写跨平台,支持多浏览器的前端代码;
    6.       参与用户团队和敏捷开发团队的讨论,为团队提供最佳实践和技术可行性的建议;
    7.       理解并实践敏捷开发方法

    任职要求:

    1.       计算机相关专业本科及以上学历;
    2.       至少3年前端开发工作经验;
    3.       有扎实的前端技术基础,包括HTML5, CSS, JavaScript 以及流行的前端框架经验,比如VueJS, ReactJS, Angular.js等;
    4.       对AJAX和Promise有很好的理解;
    5.       熟悉前端单元测试工具,比如mocha, jest等;
    6.       掌握前后端分离概念,和前后端代码集成交付的能力;
    7.       深入理解性能测试和前端性能优化原则;
    8.       了解基本的交互设计原则;
    9.       了解服务端基本原理;
    10.    熟悉敏捷软件开发方法;
    11.    英语良好者优先。

     

     

    数据工程师

    岗位职责:

    1.       梳理并整合大型、复杂数据集,构建数据关系模型,以满足业务需要;
    2.       负责搭建和维护从数据处理到分析展现的一系列流程;
    3.       在数据梳理整合的结果集基础上,搭建数据分析工具, 为业务部门决策提供数据参考依据,比如获客、运行效率等业务表现关键指标;
    4.       为业务相关人员,包括业务部门、产品组提供数据相关技术支持;
    5.       参与最终用户和敏捷开发团队的讨论,提供数据相关技术最佳实践支持并研究优化技术方案;
    6.       理解并实践敏捷开发方法

    任职要求:

    1.       计算机相关专业本科及以上学历;
    2.       至少3年数据分析开发工作经验;
    3.       深入了解SQL databases, such as MySQL, SQL Server, PostgreSQL等;
    4.       深入了解并熟练使用数据分析工具, 比如 Tableau, Power BI;
    5.       熟练掌握ETL工具,比如Kettle, SQL server SSIS;
    6.       掌握数据关系模型设计和编写;
    7.       掌握至少一门开发语言,比如Python, Java等;
    8.       有较强的人际沟通、协调能力,具备与业务和技术团队沟通数据需求的能力;
    9.       熟悉敏捷软件开发方法;
    10.    英语良好者优先。

     

     

    线上渠道专员

    岗位职责:

    1.       负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
    2.       通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
    3.       维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
    4.       定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

    任职要求:

    1.       20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
    2.       对销售工作有较高的热情;
    3.       具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
    4.       性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
    5.       有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

     

     

    Purchasing

    采购经理

    职责描述:

    1.       了解市场,根据公司的经营策略,建立并优化管理产品结构和服务计划
    2.       定期市场调查,并对销售数据进行详细分析
    3.       了解建材市场以及供应商,对供应商的产品进行初选,并与供货商进行有效谈判,并维护供应商渠道
    4.       在确保产品质量的前提下,以最低成本购到产品
    5.       在所管理的产品范围内,为商店提供营销指导和培训支持
    6.       对部类采购助理进行管理

    任职要求:

    1.       本科或双学士及以上学历
    2.       5年以上相关工作经验,其中2年生产厂家或大卖场采购管理经验
    3.       具有在不同部门工作的能力
    4.       能在英语工作环境下工作, 懂法语者优先考虑
    5.       熟练掌握电脑办公软件
    6.       具有耐心和谦逊的心态
    7.       较强的谈判和沟通交流能力, 工作严谨, 计划性强, 团队合作好, 有较强的分析和综合能力,能在压力下工作, 能保守商业机密, 廉洁

     

     

    HR

    管培生

    岗位职责:

    1.       参与轮岗实践,熟悉并掌握业务流程。(采购部、数字化发展部、运营部及有关职能部门) 
    2.       参加公司组织的各项知识技能、管理培训
    3.       通过公司针对管培生制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核
    4.       能独立开展相关工作,调动团队成员积极性,协调解决工作中出现的各项问题。

    岗位要求:

    1.       本科及以上应届毕业生(在校生);
    2.       思维清晰,学习能力强,逻辑能力强,组织能力强,吃苦耐劳;
    3.       良好的服务意识与抗压能力;
    4.       对家装零售行业有热情,具有强烈的成就欲望。