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    家庭装修/安装服务/建材家居产品

    招聘岗位 - 总部

    联系人:人力资源部 - 戴女士、杨女士

    联系方式:87722820、87722892

                     15801202183(微信同号

    工作地址:北京市朝阳区光华路15号亿利生态广场17层

                  

     

    Digital development

    产品经理

    职位描述:

    我们正在寻找产品经理来负责公司的数字化产品设计、实现和持续改进。候选人需要对用户心理和用户需求有深入理解,具备创新思维和积极的问题解决能力,能够充当业务团队和研发团队之间的桥梁,熟悉敏捷工作方式,愿意在一个透明、合作的环境中工作。

    岗位职责:

    1.       从顾客、业务团队以及其它相关干系人收集、汇总、分析产品需求;
    2.       负责把业务需求翻译成产品待办列表并进行优先级排序;
    3.       定义用户故事,向技术团队提供需求解释;
    4.       作为产品代办列表具体功能的负责人,与技术团队密切合作以保证产品按照预期交付;
    5.       按照完成标准(DoD)对交付的产品功能进行验收;
    6.       实现简单的产品或功能原型供内部讨论或头脑风暴使用;
    7.       通过各种用户调研手段(用户访谈、流量分析,等)来分析公司的数字化产品(网站或移动应用)的用 户心理和行为;
    8.       负责产品的监控、优化和改进;
    9.       推进团队内外的相关干系人的协作,包括海外成员。

    任职要求

    1.       本科及以上学位,计算机、交互设计、视觉设计相关专业优先;
    2.       至少3年以上产品设计相关工作经验,有供应链从业经验优先;
    3.       对面向终端用户的产品设计工作有深入理解和实际动手能力;
    4.       熟练使用至少一种产品设计工具,例如Axure, Sketch,等;
    5.       熟悉敏捷开发流程、方法和工具,例如Scrum或看板;
    6.       有过供应链产品经历的优先;
    7.       较强沟通和表达技巧,能够从用户和业务角度清楚阐述清楚自己的设计。

     

     

    前端工程师

    岗位职责:

    1.       编写企业级的可复用的、可测试的JavaScript代码;
    2.       集成前后端代码,并编写基本的API测试;
    3.       编写API文档和组件说明文档;
    4.       为产品提供前端技术支持,包括评估工作量和技术难度、调查问题和缺陷的原因、探索前端技术解决方案等;
    5.       负责前端技术规划、设计、编写跨平台,支持多浏览器的前端代码;
    6.       参与用户团队和敏捷开发团队的讨论,为团队提供最佳实践和技术可行性的建议;
    7.       理解并实践敏捷开发方法

    任职要求:

    1.       计算机相关专业本科及以上学历;
    2.       至少3年前端开发工作经验;
    3.       有扎实的前端技术基础,包括HTML5, CSS, JavaScript 以及流行的前端框架经验,比如VueJS, ReactJS, Angular.js等;
    4.       对AJAX和Promise有很好的理解;
    5.       熟悉前端单元测试工具,比如mocha, jest等;
    6.       掌握前后端分离概念,和前后端代码集成交付的能力;
    7.       深入理解性能测试和前端性能优化原则;
    8.       了解基本的交互设计原则;
    9.       了解服务端基本原理;
    10.    熟悉敏捷软件开发方法;
    11.    英语良好者优先。

     

     

    数据工程师

    岗位职责:

    1.       梳理并整合大型、复杂数据集,构建数据关系模型,以满足业务需要;
    2.       负责搭建和维护从数据处理到分析展现的一系列流程;
    3.       在数据梳理整合的结果集基础上,搭建数据分析工具, 为业务部门决策提供数据参考依据,比如获客、运行效率等业务表现关键指标;
    4.       为业务相关人员,包括业务部门、产品组提供数据相关技术支持;
    5.       参与最终用户和敏捷开发团队的讨论,提供数据相关技术最佳实践支持并研究优化技术方案;
    6.       理解并实践敏捷开发方法

    任职要求:

    1.       计算机相关专业本科及以上学历;
    2.       至少3年数据分析开发工作经验;
    3.       深入了解SQL databases, such as MySQL, SQL Server, PostgreSQL等;
    4.       深入了解并熟练使用数据分析工具, 比如 Tableau, Power BI;
    5.       熟练掌握ETL工具,比如Kettle, SQL server SSIS;
    6.       掌握数据关系模型设计和编写;
    7.       掌握至少一门开发语言,比如Python, Java等;
    8.       有较强的人际沟通、协调能力,具备与业务和技术团队沟通数据需求的能力;
    9.       熟悉敏捷软件开发方法;
    10.    英语良好者优先。

     

     

    Java程序员

    岗位职责:

    1.       将前端开发人员开发的面向用户的元素与服务端逻辑集成在一起;
    2.       将业务需求转换为系统设计规范 执行适当的开发和测试活动;
    3.       优化应用程序以实现最大速度和可扩展性;
    4.       以敏捷方式部署常规版本;
    5.       创建敏捷开发方法定义的适当文档,与业务利益相关者和最终用户密切合作,以了解受支持的用户团队如何使用应用程序;
    6.       设计并实现数据存储解决方案 ;
    7.       保持与责任相关的技术的能力;
    8.       以最少的监督工作,进行复杂的系统分析和编程任务;期望独立确定解决方案 。

    任职要求:

    1.       信息技术,计算机科学或相关学科的学士学位;
    2.       3年以上相关工作经验 ;
    3.       成熟的CI / CD环境中的完整软件开发生命周期体验;
    4.       编程语言和框架(使用SpringBoot的Java,Micro服务);
    5.       应用服务器(Tomcat) 数据库,软件算法和设计模式 ;
    6.       DevOps工具链经验(JIRA,Bitbucket,Jenkins,Groovy,Artifactory,Ansible,SonarQube)
    7.       服务或微服务架构(REST,SOAP,Apache CXF);
    8.       移动和Web的TDD,BDD,性能和安全测试 构建自动化工具(Ant,Maven,Gradle)UNIX脚本 ;
    9.       良好的英语口语是一个优点;
    10.    用户服务导向;良好的学习能力;善于沟通,有团队协作精神。

     

     

    线上渠道主管

    岗位职责:

    1、根据公司年度规划,制定网络市场拓展年度开发计划及行动方案,并在实践中实施、调整和完善。

    2、熟悉网络销售渠道的市场动态和发展趋势,负责根据实际情况进行任务分配,并带领团队完成销售任务。

    3、负责拓展并维护线上平台合作关系。

    4、负责客户渠道信息库的建立和数据分析。

    5、负责部门团队建设及日常团队管理。

    任职要求:

    1、专科及以上相关学历。

    2、三年以上销售管理岗位工作经验,有家装行业经验优先。

    2、熟练操作办公软件。

    3、良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,有耐心,积极进取,善于学习与创新。

     

     

    线上渠道专员

    岗位职责:

    1.       负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
    2.       通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
    3.       维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
    4.       定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

    任职要求:

    1.       20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
    2.       对销售工作有较高的热情;
    3.       具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
    4.       性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
    5.       有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

     

     

    新媒体内容编辑

    岗位职责:

    1、负责新媒体日常运营及推广工作,及时了解业内最新流行趋势和动态;

    2、擅长内容撰写,有较好的文案基本功底,能够独立撰写推广内容;

    3、负责用户运营,提高粉丝关注度和粉丝的活跃度,增加粉丝数量和粘性;

    4、是互联网重度用户,了解各大社交平台的运营规则,及时掌握新闻热点;

    5、建立与外部各渠道的良好关系,整合各渠道资源。

    任职要求:

    1、可以使用英语或者法语作为工作语言者优先;

    2、善于沟通, 拥有很强的执行能力,具备良好的团队合作精神;

    3、本科以上学历, 学习能力强;

    4、能够操作PS、PR等工具者优先;

    5、有持续阅读习惯者优先。

     

     

    新媒体运营实习生

    岗位职责:

    1、 微博、微信、知乎等社交媒体深度用户,对社交媒体热点敏感,思维活跃。

    2、 协助运营微博、微信等社交平台,提高有效粉丝数与活跃度。

    3、 协助完成线上活动。

    4、 完成部门指定的其他工作。

    任职要求:

    1、在校大学生(大二、大三或研一)

    2、思维敏捷,文字功底扎实,语言表达能力强,具备互联网思维。

    3、注重团队合作,善于沟通,具有较强的学习能力和洞察力。

    4、有责任心,对工作积极热情,保质保量的完成工作任务。

    5、大专及以上学历。

     

     

    Purchasing

    采购经理

    职责描述:

    1.       了解市场,根据公司的经营策略,建立并优化管理产品结构和服务计划;
    2.       定期市场调查,并对销售数据进行详细分析;
    3.       了解建材市场以及供应商,对供应商的产品进行初选,并与供货商进行有效谈判,并维护供应商渠道;
    4.       在确保产品质量的前提下,以最低成本购到产品;
    5.       在所管理的产品范围内,为商店提供营销指导和培训支持;
    6.       对部类采购助理进行管理。

    任职要求:

    1.       本科或双学士及以上学历;
    2.       5年以上相关工作经验,其中2年生产厂家或大卖场采购管理经验;
    3.       具有在不同部门工作的能力;
    4.       能在英语工作环境下工作, 懂法语者优先考虑;
    5.       熟练掌握电脑办公软件;
    6.       具有耐心和谦逊的心态;
    7.       较强的谈判和沟通交流能力, 工作严谨, 计划性强, 团队合作好, 有较强的分析和综合能力,能在压力下工作, 能保守商业机密, 廉洁。

     

     

    平面设计师(英语/法语)

    职责描述:

    1、可以熟练运用ID、AI、PS、CAD等设计软件;

    2、负责线下店铺外观以及内部装修设计,橱窗,活动效果展示等视觉陈列设计;

    3、熟悉品牌VI设计;

    4、跨部门沟通,团队协助;

    5、熟悉国外设计网站,并能提供有创意的灵感及设计方案;

    任职要求:

    1、1-2年设计经验;

    2、善于沟通,能够跨部门多项目沟通;

    3、自信,有动力,有创造力;

    4、英语可以沟通。

     

     

    硬装产品经理

    岗位职责:

    1、负责对家装充分了解产品需求,并对用户提交的需求仔细分析评估,对于合理需求要不断完善补充到需求分析中;

    2、负责家装产品的开发质量和进度控制,保证按期保质完成开发任务;

    3、负责家装产品的技术支持,参与产品项目的立项及系统方案改良设计;

    4、 解决家装产品运行(开发)中的问题,及问题跟踪与客户讨论技术问题;

    5、为家装产品的销量提供技术支持;

    6、 制定产品设计方案及研究改良新产品方案,提升产品卖点。

    任职要求:

    1、八年以上行业工作经历,有室内产品的研发等相关经验者优先;

    2、接触过酷家乐等家装软件者优先考虑;

    3、熟悉互联网家装企业的运作流程。

     

     

    Finance

    内审经理

    职责描述:

    1.       制定年度内部审计计划,与商店、DC和采购等部门共同完成,以审计的专业出发及时呈报公司管理层主要问题及警惕事项;
    2.       根据集团安全审计标准,完成商店安全内部审计,并跟进问题的整改;
    3.    公司库存盘点审计,确保全过程标准审计,真实可靠地反映公司存货价值;协助商店制定反损耗计划并控制在合理范围内;
    4.       每月对超预算支出进行分析,汇报财务总监和总经理;
    5.       对财资合同进行有效的管理,根据LMC的实际运营情况与集团签署合同或者提出新的资金运营申请;
    6.       处理集团和商业合作伙伴的财资事宜;有效使用资本金;偿还集团各项费用等;
    7.       各运营单位现金流的预算;
    8.       全年促销活动的审批确认,包括商店和DC,规范流程并提升投资回报; 
    9.       LMC资金情况与巴黎银行沟通、协调和业务处理;
    10.    LMC资金与外汇管理局沟通和业务处理,了解最近政策,确保符合政府规定;
    11.    完成直线领导安排的其他任务。

    任职要求:

    1.       本科及以上学历;
    2.       10年以上相关工作经验;
    3.       能在英语工作环境下工作, 懂法语者优先考虑;
    4.       熟练掌握电脑办公软件;
    5.       具有耐心和谦逊的心态。

     

     

    HR

    管培生

    岗位职责:

    1.       参与轮岗实践,熟悉并掌握业务流程。(采购部、数字化发展部、运营部及有关职能部门) ;
    2.       参加公司组织的各项知识技能、管理培训;
    3.       通过公司针对管培生制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核;
    4.       能独立开展相关工作,调动团队成员积极性,协调解决工作中出现的各项问题。

    岗位要求:

    1.       本科及以上应届毕业生(在校生);
    2.       思维清晰,学习能力强,逻辑能力强,组织能力强,吃苦耐劳;
    3.       良好的服务意识与抗压能力;
    4.       对家装零售行业有热情,具有强烈的成就欲望。