招聘岗位 - 总部

联系人：人事部 - 戴女士、杨女士

联系方式：87722820、87722892

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工作地址：北京市朝阳区光华路15号亿利生态广场17层

              

 

Digital development

产品经理

职位描述：

我们正在寻找产品经理来负责公司的数字化产品设计、实现和持续改进。候选人需要对用户心理和用户需求有深入理解，具备创新思维和积极的问题解决能力，能够充当业务团队和研发团队之间的桥梁，熟悉敏捷工作方式，愿意在一个透明、合作的环境中工作。

岗位职责：

1.       从顾客、业务团队以及其它相关干系人收集、汇总、分析产品需求；
2.       负责把业务需求翻译成产品待办列表并进行优先级排序；
3.       定义用户故事，向技术团队提供需求解释；
4.       作为产品代办列表具体功能的负责人，与技术团队密切合作以保证产品按照预期交付；
5.       按照完成标准（DoD）对交付的产品功能进行验收；
6.       实现简单的产品或功能原型供内部讨论或头脑风暴使用；
7.       通过各种用户调研手段（用户访谈、流量分析，等）来分析公司的数字化产品（网站或移动应用）的用 户心理和行为；
8.       负责产品的监控、优化和改进；
9.       推进团队内外的相关干系人的协作，包括海外成员。

任职要求：

1.       本科及以上学位，计算机、交互设计、视觉设计相关专业优先；
2.       至少3年以上产品设计相关工作经验，有供应链从业经验优先；
3.       对面向终端用户的产品设计工作有深入理解和实际动手能力；
4.       熟练使用至少一种产品设计工具，例如Axure, Sketch，等；
5.       熟悉敏捷开发流程、方法和工具，例如Scrum或看板；
6.       有过供应链产品经历的优先；
7.       较强沟通和表达技巧，能够从用户和业务角度清楚阐述清楚自己的设计。

 

 

前端工程师

岗位职责：

1.       编写企业级的可复用的、可测试的JavaScript代码；
2.       集成前后端代码，并编写基本的API测试；
3.       编写API文档和组件说明文档；
4.       为产品提供前端技术支持，包括评估工作量和技术难度、调查问题和缺陷的原因、探索前端技术解决方案等；
5.       负责前端技术规划、设计、编写跨平台，支持多浏览器的前端代码；
6.       参与用户团队和敏捷开发团队的讨论，为团队提供最佳实践和技术可行性的建议；
7.       理解并实践敏捷开发方法

任职要求：

1.       计算机相关专业本科及以上学历；
2.       至少3年前端开发工作经验；
3.       有扎实的前端技术基础，包括HTML5, CSS, JavaScript 以及流行的前端框架经验，比如VueJS, ReactJS, Angular.js等；
4.       对AJAX和Promise有很好的理解；
5.       熟悉前端单元测试工具，比如mocha, jest等；
6.       掌握前后端分离概念，和前后端代码集成交付的能力；
7.       深入理解性能测试和前端性能优化原则；
8.       了解基本的交互设计原则；
9.       了解服务端基本原理；
10.    熟悉敏捷软件开发方法；
11.    英语良好者优先。

 

 

数据工程师

岗位职责：

1.       梳理并整合大型、复杂数据集，构建数据关系模型，以满足业务需要；
2.       负责搭建和维护从数据处理到分析展现的一系列流程；
3.       在数据梳理整合的结果集基础上，搭建数据分析工具， 为业务部门决策提供数据参考依据，比如获客、运行效率等业务表现关键指标；
4.       为业务相关人员，包括业务部门、产品组提供数据相关技术支持；
5.       参与最终用户和敏捷开发团队的讨论，提供数据相关技术最佳实践支持并研究优化技术方案；
6.       理解并实践敏捷开发方法

任职要求：

1.       计算机相关专业本科及以上学历；
2.       至少3年数据分析开发工作经验；
3.       深入了解SQL databases, such as MySQL, SQL Server, PostgreSQL等；
4.       深入了解并熟练使用数据分析工具, 比如 Tableau, Power BI；
5.       熟练掌握ETL工具，比如Kettle， SQL server SSIS；
6.       掌握数据关系模型设计和编写；
7.       掌握至少一门开发语言，比如Python, Java等；
8.       有较强的人际沟通、协调能力，具备与业务和技术团队沟通数据需求的能力；
9.       熟悉敏捷软件开发方法；
10.    英语良好者优先。

 

 

Java程序员

岗位职责：

1.       将前端开发人员开发的面向用户的元素与服务端逻辑集成在一起；
2.       将业务需求转换为系统设计规范 执行适当的开发和测试活动；
3.       优化应用程序以实现最大速度和可扩展性；
4.       以敏捷方式部署常规版本；
5.       创建敏捷开发方法定义的适当文档，与业务利益相关者和最终用户密切合作，以了解受支持的用户团队如何使用应用程序；
6.       设计并实现数据存储解决方案 ；
7.       保持与责任相关的技术的能力；
8.       以最少的监督工作，进行复杂的系统分析和编程任务;期望独立确定解决方案 。

任职要求：

1.       信息技术，计算机科学或相关学科的学士学位；
2.       3年以上相关工作经验 ；
3.       成熟的CI / CD环境中的完整软件开发生命周期体验；
4.       编程语言和框架（使用SpringBoot的Java，Micro服务）；
5.       应用服务器（Tomcat） 数据库，软件算法和设计模式 ；
6.       DevOps工具链经验（JIRA，Bitbucket，Jenkins，Groovy，Artifactory，Ansible，SonarQube）
7.       服务或微服务架构（REST，SOAP，Apache CXF）；
8.       移动和Web的TDD，BDD，性能和安全测试 构建自动化工具（Ant，Maven，Gradle）UNIX脚本 ；
9.       良好的英语口语是一个优点；
10.    用户服务导向；良好的学习能力；善于沟通，有团队协作精神。

 

 

线上渠道专员

岗位职责：

1.       负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2.       通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3.       维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4.       定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职要求:

1.       20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2.       对销售工作有较高的热情;
3.       具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4.       性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5.       有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

 

 

Purchasing

采购经理

职责描述：

1.       了解市场，根据公司的经营策略，建立并优化管理产品结构和服务计划；
2.       定期市场调查，并对销售数据进行详细分析；
3.       了解建材市场以及供应商，对供应商的产品进行初选，并与供货商进行有效谈判，并维护供应商渠道；
4.       在确保产品质量的前提下，以最低成本购到产品；
5.       在所管理的产品范围内，为商店提供营销指导和培训支持；
6.       对部类采购助理进行管理。

任职要求：

1.       本科或双学士及以上学历；
2.       5年以上相关工作经验,其中2年生产厂家或大卖场采购管理经验；
3.       具有在不同部门工作的能力；
4.       能在英语工作环境下工作, 懂法语者优先考虑；
5.       熟练掌握电脑办公软件；
6.       具有耐心和谦逊的心态；
7.       较强的谈判和沟通交流能力, 工作严谨, 计划性强, 团队合作好, 有较强的分析和综合能力,能在压力下工作, 能保守商业机密, 廉洁。

 

 

平面设计师（英语/法语）

职责描述：

1、可以熟练运用ID、AI、PS、CAD等设计软件；

2、负责线下店铺外观以及内部装修设计，橱窗，活动效果展示等视觉陈列设计；

3、熟悉品牌VI设计；

4、跨部门沟通，团队协助；

5、熟悉国外设计网站，并能提供有创意的灵感及设计方案；

任职要求：

1、1-2年设计经验；

2、善于沟通，能够跨部门多项目沟通；

3、自信，有动力，有创造力；

4、英语可以沟通。

 

 

Finance

内审经理

职责描述：

1.       制定年度内部审计计划，与商店、DC和采购等部门共同完成，以审计的专业出发及时呈报公司管理层主要问题及警惕事项；
2.       根据集团安全审计标准，完成商店安全内部审计，并跟进问题的整改；
3.    公司库存盘点审计，确保全过程标准审计，真实可靠地反映公司存货价值；协助商店制定反损耗计划并控制在合理范围内；
4.       每月对超预算支出进行分析，汇报财务总监和总经理；
5.       对财资合同进行有效的管理，根据LMC的实际运营情况与集团签署合同或者提出新的资金运营申请；
6.       处理集团和商业合作伙伴的财资事宜；有效使用资本金；偿还集团各项费用等；
7.       各运营单位现金流的预算；
8.       全年促销活动的审批确认，包括商店和DC，规范流程并提升投资回报； 
9.       LMC资金情况与巴黎银行沟通、协调和业务处理；
10.    LMC资金与外汇管理局沟通和业务处理，了解最近政策，确保符合政府规定；
11.    完成直线领导安排的其他任务。

任职要求：

1.       本科及以上学历；
2.       10年以上相关工作经验；
3.       能在英语工作环境下工作, 懂法语者优先考虑；
4.       熟练掌握电脑办公软件；
5.       具有耐心和谦逊的心态。

 

Accounting Manager

岗位职责：

1、 配合建立完善集团的财务管理，会计核算和监督，预算管理，资产管理等相关的制度规定和工作流程；

2、 定期对各项财务制度的执行情况进行监督，管理，检查；

3、 与所辖业务部门一起制定合理的财务核算，考核，管理流程和体系，推进业务的发展；

4、 年度财务项目规划和税收筹划；

5、 全面负责日常财务系统以及财务账目管理；

6、 负责外部机构对接和沟通，包括法国集团总部和国内政府机构；

7、 制定下属员工的年度工作目标并进行绩效督促，考核；

8、 培养专业化的会计团队，管理，指导，激励下属员工的工作，并给与培训和指导；

9、 以身作则推行公司的价值观和企业文化；

10、 完成上级领导安排的其它工作。

任职要求：

1、 本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，具备英语沟通能力加分；

2、 至少10年以上财务管理工作经验，其中至少3年以上集团化同等岗位财务管理工作经验；

3、 具有财务系统搭建工作经验和财务分析工作经验；

4、 良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、计划协调能力、学习理解能力，分析能力和团队合作精神；

5、 能够承受较大的工作挑战和压力，有较强的创造力和开拓精神；

6、 工作认真负责，原则性和责任心强，积极性和工作效率高，良好的个人诚信和过往工作口碑。

 

HR

管培生

岗位职责：

1.       参与轮岗实践，熟悉并掌握业务流程。（采购部、数字化发展部、运营部及有关职能部门） ；
2.       参加公司组织的各项知识技能、管理培训；
3.       通过公司针对管培生制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核；
4.       能独立开展相关工作，调动团队成员积极性，协调解决工作中出现的各项问题。

岗位要求：

1.       本科及以上应届毕业生（在校生）；
2.       思维清晰，学习能力强，逻辑能力强，组织能力强，吃苦耐劳；
3.       良好的服务意识与抗压能力；
4.       对家装零售行业有热情，具有强烈的成就欲望。